STAŻ - program ten polega na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Do odbycia stażu mogą być skierowane następujące osoby:

• bezrobotni do 25 – go roku życia, lub bezrobotni którzy nie ukończyli 27 - go roku życia w przypadku absolwentów szkół  wyższych, do upływu 12 miesięcy od ukończenia studiów,
• bezrobotni długotrwale lub po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia
• po urodzeniu dziecka,
• bezrobotni powyżej 50 – go roku życia,
• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 - go roku życia,
• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotni niepełnosprawni.

   

Ile może trwać staż?

Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, natomiast bezrobotny do 25 – go roku życia i bezrobotny, który nie ukończył 27 – go roku życia w przypadku absolwentów szkół wyższych, do upływu 12 miesięcy od ukończenia studiów może być skierowany do odbycia stażu do 12 miesięcy.  Okres trwania stażu powinien umożliwić zdobycie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych założonych w programie stażu.

Co powinien zawierać program stażu?

Staż u pracodawcy realizowany jest według programu, który powinien określać:

• nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego podczas stażu,
• rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• imię, nazwisko, stanowisko i wykształcenie opiekuna osoby odbywającej staż.

   

Jakie uprawnienia przysługują osobie odbywającej staż?

Osobie odbywającej staż przysługuje:

• stypendium (za okres wypłacania stypendium nie przysługuje zasiłek) w wysokości:
  • 120% zasiłku dla bezrobotnych.
• dwa dni wolne od pracy za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu, za dni  wolne przysługuje stypendium,
• ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.

   

Osoba odbywająca staż może otrzymać:

• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu w przypadku kiedy miesięczny koszt przejazdu na danej trasie wynosi co najmniej 80 zł.
• zwrot kosztów zakwaterowania w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości w której osoba odbywa staż, jeżeli czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godz. dziennie.

   

Jakie są obowiązki osoby odbywającej staż?

Osoba odbywająca staż jest zobowiązana do:

• przestrzegania ustalonego przez pracodawcę czasu pracy,
• sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu,
• przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących w przedsiębiorstwie,
• sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
• przedłożenia w powiatowym urzędzie pracy sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i opinii wydanej przez pracodawcę.

   

Dokumenty potwierdzające odbycie stażu:

• zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez powiatowy urząd pracy,
• opinia pracodawcy zawierająca informacje o zadaniach realizowanych podczas stażu i nabytych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.

   

Uwaga:
Osoby niezdolne do odbywania stażu na wskutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni (za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do do odbywania stażu w sytuacji gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do odbywania stażu wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych) zostają pozbawione statusu bezrobotnego.

Bliższe informacje na temat możliwości skierowania na staż można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego, ul. Nawojowska 118, tel. (18) 440-08-08 wew. 410 lub 411