Uwaga: pracodawcy obsługiwani są poza kolejnością.

 

POŚREDNICTWO PRACY

Celem pośrednictwa pracy świadczonego na rzecz pracodawców przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego jest skuteczne udzielanie pomocy w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych na zgłoszone oferty pracy.

 

Pośrednictwo pracy polega m.in. na:

• rozpoznawaniu lokalnego rynku pracy

• pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy, m. in. poprzez internetową stronę urzędu www.pup.powiat-ns.pl, internetową bazę ofert pracy www.psz.praca.gov.pl

• udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy

• informowaniu pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy

• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami

• kierowaniu do pracy kandydatów spełniających oczekiwania pracodawców

• współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.

 

oferta pracy – oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika.

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

 

UWAGA!

Zgodnie z § 6 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r.: „Zgłoszenie krajowej oferty pracy w danym powiatowym urzędzie pracy jest dokonywane przez pracodawcę krajowego pisemnie”.

 

Ofertę można zgłosić:

1. osobiście - w Dziale Pośrednictwa Pracy na odpowiednim stanowisku wg branży lub zawodu
2. pisemnie - za pomocą formularza dostępnego tutaj
3. zgłaszając telefonicznie (18 440 08 08 wew.215), faxem (18 440 08 08 wew.300) lub pocztą elektroniczną (e-mail: ), chęć złożenia oferty - jeśli jesteś pracodawcą z terenu powiatu nowosądeckiego lub z Nowego Sącza - nasz pośrednik odwiedzi Twoją firmę w umówionym terminie i odbierze ofertę osobiście.

 

 Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

• zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
• Została zgłoszona jednocześnie w innym urzędzie.

 

 Powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy, w szczególności jeżeli pracodawca:  

• W okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

  

Szanowny Pracodawco !

Opisz dokładnie ofertę pracy:

• miejsce i stanowisko pracy, zakres obowiązków,
• wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności kandydata,
• podaj realne wynagrodzenie.

Pamiętaj – im więcej zawrzesz w Swoim zgłoszeniu informacji o charakterze danej pracy oraz Twoich oczekiwaniach w stosunku do nowego pracownika, tym większa szansa na zatrudnienie odpowiedniej kadry.

W przypadku stanowisk wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych – dodatkową pomocą służyć może doradca zawodowy urzędu pracy.

Pracodawca korzystający z usług pośrednictwa pracy ma możliwość wyboru formy realizacji oferty pracy w ramach:

• Pośrednictwa pracy zamkniętego;

• polegającego na udostępnianiu ofert pracy, które na życzenie pracodawcy nie zawierają informacji umożliwiających jego identyfikację. Pośrednik pracy udostępnia ofertę pracy w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie, dokonuje wstępnej oceny kwalifikacyjnej kandydatów, a następnie kieruje do pracodawcy (poprzez wydanie skierowania), który dokonuje ostatecznego wyboru pracownika.
• Na życzenie pracodawcy, urząd może zorganizować giełdę pracy w firmie lub na terenie urzędu. Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą bezrobotnych i poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie.

• Pośrednictwa pracy otwartego

• polegającego na podawaniu do publicznej wiadomości, za zgodą pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy, informacji umożliwiających jego identyfikację, włącznie z adresem pracodawcy i sposobem kontaktu. Osoby zainteresowane ofertą same kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wybiera przyszłych pracowników. Z powyższych ofert mogą korzystać również osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Pośrednik pracy także może skierować bezrobotnych lub poszukujących pracy na takie oferty, dla których spełniają one kryterium „odpowiedniej pracy”.

 

Pracodawco ! 

Ubiegając się o zorganizowanie miejsc pracy lub stażu, przygotowania zawodowego dorosłych w swoim zakładzie pracy przy założeniu częściowego finansowania poniesionych kosztów ze środków Funduszu Pracy, należy złożyć w urzędzie stosowny wniosek o zorganizowanie programu rynku pracy (formularze są dostępne m.in. na stronie internetowej urzędu www.pup.powiat-ns.pl.
W tym przypadku nie musisz wypełniać zgłoszenia oferty pracy, ponieważ złożony wniosek jest równocześnie ofertą pracy.

 UWAGA ! 

Zgodnie z obowiązującymi aktami wykonawczymi w zakresie pośrednictwa pracy, Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego prowadzi rejestr pracodawców, z którymi współpracuje. PUP pozyskuje informacje od pracodawców m. in. w zakresie:

• podstawowych danych identyfikujących pracodawcę,

• danych dotyczących stanu zatrudnienia,

• przewidywanych potrzebach kadrowych wg zawodów,

• oczekiwań pracodawcy wobec urzędu pracy

 PRACODAWCO!
 

Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem cudzoziemca z kraju UE/EOG skorzystaj z usług EURES – Sieci Europejskich Służb Zatrudnienia. W tym celu należy:

• zgłosić się do powiatowego urzędu pracy i poprosić o zamieszczenie oferty pracy w centralnej bazie ofert pracy urzędów pracy z zaznaczeniem zamieszczenia na portalu EURES,

• samodzielnie poszukiwać kandydatów poprzez założenie bezpłatnego konta „Mój EURES” na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej: www.eures.europa.eu

   

Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem cudzoziemca z krajów nienależących do UE/ EOG musisz uzyskać dla niego pozwolenie na pracę. W tym celu należy:

• zgłosić ofertę pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi,

• wystąpić do Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego o wydanie zezwolenia na pracę.

 Dodatkowe informacje: Małopolski Urząd Wojewódzki

UWAGA!

Obywatele Białorusi, Mołdowy, Gruzji, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mają mozliwość wykonywania pracy w Polsce bez zezwoleń na prace w okresie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, pod warunkiem posiadania przez nich oświadczenia polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, które to oświadczenie pracodawca rejestruje w PUP właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity D z. U. z 2008 r. Nr 69, po. 415, z późn. zm.)