POŚREDNICTWO PRACY
Obsługa osób zarejestrowanych, niezarejestrowanych i pracodawców odbywa się
wg następujących branż/zawodów:
pokój nr 2 centrala – tel. (18) 440 08 08
|
branża
|
stanowisko
|
tel. wew.
|
|
handel, fryzjerstwo, kosmetyka, pracownicy ochrony
|
1/3
|
202, 203
|
|
gastronomia, masarze, rolnicy, turystyka, krawiectwo
|
2/4
|
209, 210
|
|
oświata, specjaliści z wyższym wykształceniem, technicy informatycy, ochrona zdrowia, opiekunowie,
EURES - międzynarodowe pośrednictwo pracy, agencje zatrudnienia
|
5
|
204, 206
|
|
pracownicy biurowi i księgowi
|
6
|
207, 208
|
pokój nr 3 centrala – tel. (18) 440 08 08
|
ślusarze, spawacze, elektrycy, stolarze
|
7
|
211
|
|
branża samochodowa, operatorzy maszyn
|
8
|
213
|
|
branża budowlana
|
9
|
214
|
|
pracownicy przy pracach prostych, robotnicy niewykwalifikowani
|
10
|
212
|
|
pośrednik pracy do kontaktów zewnętrznych z pracodawcami
|
|
215
|
Uwaga: pracodawcy obsługiwani są poza kolejnością.
POŚREDNICTWO PRACY
Polega na udzielaniu osobom zarejestrowanym (bezrobotnym i poszukującym pracy) i niezarejestrowanym pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
Pośrednictwo pracy jest wykonywane nieodpłatnie i polega w szczególności na:
-
udzielaniu pomocy zarejestrowanym i niezarejestrowanym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
-
informowaniu zarejestrowanych i niezarejestrowanych o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
-
udostępnianiu zarejestrowanym i niezarejestrowanym zgłoszonych i aktualnych ofert pracy:
-
kierowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy na wolne miejsca pracy przy uwzględnieniu kwalifikacji zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i wymagań pracodawcy, niezbędnych do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
-
informowaniu bezrobotnych o możliwościach uzyskania innej pomocy celem zwiększenia szans zatrudnienia m.in.: usługi EURES, szkolenia, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, zajęcia aktywizacyjne w klubie pracy, staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, poszukiwanie pracy poprzez agencje zatrudnienia,
-
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Powiatowe urzędy pracy prowadzą pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych i dla osób niezarejestrowanych powiatowym urzędzie pracy.
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane jest przez powiatowe urzędy pracy zgodnie z następującymi zasadami:
-
dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy i pracodawców;
-
dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
-
równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
-
jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy podawane jest do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.
Formy pośrednictwa pracy dostępne dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy:
• Pośrednictwo pracy zamknięte
– polega na udostępnianiu ofert pracy, które na życzenie pracodawcy nie zawierają informacji umożliwiających jego identyfikację. Pośrednik pracy udostępnia ofertę pracy w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie, dokonuje wstępnej oceny kwalifikacyjnej kandydatów, a następnie kieruje do pracodawcy (poprzez wydanie skierowania), który dokonuje ostatecznego wyboru pracownika.
• Pośrednictwo pracy otwarte
– polega na podawaniu do publicznej wiadomości informacji umożliwiających identyfikację pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy, włącznie z adresem pracodawcy i sposobem kontaktu. Osoby zainteresowane ofertą same kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wybiera pracowników. Z powyższych ofert mogą korzystać również osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.
• Giełdy pracy
– organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą osób bezrobotnych, poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie. Urzędy pracy informują o giełdzie, terminie i miejscu spotkania. Pracodawcy wybierają przyszłych pracowników spośród uczestników giełdy. Giełdy mogą być organizowane na terenie urzędu lub u pracodawcy.
Uwaga !
Bezrobotny ma obowiązek przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy* lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy. Nieuzasadniona odmowa powoduje utratę statusu bezrobotnego od dnia odmowy na okres: 120 dni – w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni – w przypadku drugiej odmowy, 270 dni – w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art. 33 ust. 4 pkt 3) .
* odpowiednia praca – oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art. 74. ustawy).
Od 1 lutego 2009 r. pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania urzędu pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej, taki obowiązek spoczywa wyłącznie na bezrobotnym.
Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 ustawy).
Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem za granicą, skorzystaj z pomocy powiatowego urzędu pracy. W dziale pośrednictwa pracy:
-
prowadzimy nabory do pracy sezonowej w ramach przekazywanych urzędowi ofert,
-
udostępniamy oferty pracy za granicą przekazywane urzędom pracy przez legalnie działające prywatne agencje pośrednictwa pracy,
-
pośredniczymy do pracy za granicą w ramach ofert przekazywanych powiatowym urzędom pracy przez EURES – Sieć Europejskich Służb Zatrudnienia,
-
udzielamy informacji na temat warunków życia i pracy w krajach UE/EOG.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).
tel/fax: 018-440-08-08