NA CZYM POLEGA PORADNICTWO ZAWODOWE ?

Usługi poradnictwa zawodowego świadczone przez doradców zawodowych

w Powiatowym Urzędzie Pracy obejmują:

• udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy porad ułatwiających
  - wybór lub zmianę zawodu,
  - podjęcie pracy lub zmianę zatrudnienia,
  - podniesienie kwalifikacji zawodowych,
  - lepsze przystosowanie do środowiska zawodowego;
• organizowanie i prowadzenie zajęć grupowych dla osób bezrobotnych
  i poszukujących pracy, z wykorzystaniem standaryzowanych metod pracy;
• kierowanie osób bezrobotnych i poszukujacych pracy na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy lub szkolenia zawodowego;
• udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy, w tym na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych;
• udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia.
    

KTO MOŻE KORZYSTAĆ Z USŁUG PORADNICTWA ZAWODOWEGO ?

Usługi poradnictwa zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy są świadczone przez doradców zawodowych dla:

• osób bezrobotnych (w tym osób niepełnosprawnych),
• osób poszukujących pracy (w tym osób niepełnosprawnych),
• pracodawców.

 
DORADCY ZAWODOWI POMAGAJĄ OSOBOM BEZROBOTNYM I POSZUKUJĄCYM PRACY W:

• rozpoznaniu własnego potencjału zawodowego, tj. zainteresowań, uzdolnień, predyspozycji psychofizycznych;
• określeniu celów zawodowych oraz ustaleniu indywidualnego planu działania;
• wzmocnieniu poczucia własnej wartości i doskonaleniu umiejętności interpersonalnych, np. komunikacji, asertywności, radzenia sobie ze stresem;
• nabyciu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, w tym profesjonalnego sporządzania dokumentów zawodowych oraz umiejętności autoprezentacji;
• korzystaniu z zasobów informacji zawodowych.

 
PORADNICTWO ZAWODOWE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY JEST REALIZOWANE ZGODNIE Z ZASADAMI:

• dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
• dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
• równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
• bezpłatności usług poradnictwa zawodowego;
• poufności i ochrony danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy korzystających z usług poradnictwa zawodowego.
    

 ZASOBY I NARZĘDZIA WYKORZYSTYWANE W PORADNICTWIE ZAWODOWYM:

• standaryzowane metody pracy, w tym m. in.: rozmowa doradcza, Metoda Edukacyjna, Kurs Inspiracji, Metoda Hiszpańska;
• informacje o zawodach w formie tradycyjnej oraz multimedialnej, np.: Przewodnik po zawodach, Przewodnik oceny zawodów z punktu widzenia różnych rodzajów niepełnosprawności, filmy o zawodach;
• testy psychologiczne do badania preferencji i predyspozycji zawodowych, np. testy zainteresowań, uzdolnień, osobowości;
• informacje o rynku pracy obejmujące m.in. informacje o zawodach nadwyżkowych
  i deficytowych, aktualnych wymaganiach pracodawców, możliwościach samozatrudnienia itp.;
• informatory o instytucjach szkoleniowych i edukacyjnych.